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Problemas laborales

Soy Empleador y quiero despedir a un trabajador, ¿Cómo debo hacerlo?

En caso de que Ud. desee despedir a un Trabajador sin causa deberá abonarle la indemnización correspondiente, teniendo en cuenta la función que este cumplía y la antigüedad que poseía en su puesto de trabajo.

En caso que la extinción del Contrato de Trabajo tenga su fundamento en una justa causa (ej. su empleado le ha robado) Ud. deberá comunicar el despido por escrito y con expresión clara de los motivos en que se funda la ruptura del vínculo -ya que si su ex empleado decide iniciarle acciones legales, Ud. no podrá modificar la causal de despido consignada en las comunicaciones-

 


 

Si Ud. necesita un asesoramiento más específico -teniendo en cuenta el caso concreto-, o bien, llevar a cabo trámites afines, desde NoxaAbogados le ofrecemos un Equipo de Profesionales que puede ayudarte, no dudes en consultarnos sin cargo.